Вчера, 18 августа, на заседании Мэрии г.о. Тольятти градоначальник представил нового руководителя кадровой службы. Им стала Нина Слугина, ранее ранее занимавшая должность заместителя генерального директора по правовым вопросам «Соцкультбыт-Автоваз».
Как пояснил мэр города, кадровая службы нуждается в усилении и поэтому была приглашена Нина Слугина. Данное назначение прошло бы весьма незаметным, если бы не предыдущее место работы госпожи Слугиной.
ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» является дочерним предприятие автогиганта и на правах коммерческой деятельности управляет всеми бывшими социально-культурными объектами завода (кроме дворца культуры и детских садов, давно преданных под юрисдикцию города).
В начале текущего года начались крупные пертурбации на заводе, так многие подразделения, занимающиеся обслуживанием завода, были расформированы и переданы также в Соцкультбыт. На тот момент, по словам работников данных подразделений, им предлагали несколько вариантов: оставаться «числиться на заводе», но при этом перейти в другое подразделение, например, рабочим на конвейер; либо уйти в ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» на ту же должность и с тем же окладом. Однако, многие работники явное выгодное предложение не расценивали так оптимистично, потому сразу увольнялись с завода, аргументируя это тем, что оставшись на заводе, им работать нормально не дадут, а переходить в непонятное дочернее предприятие, которое заключило договор на оказание услуг Автовазу тоже опасно. Ведь сегодня договор есть, а завтра его нет, и зачем тогда «Соцкультбыту» «непрофильные работники»?
Все же часть сотрудников решилась на переход, и получило работу, а часть перешла и осталась «сидеть на скамейке запасных», т.к. запросы руководства завода сократились и необходимость в дополнительных кадрах также стала меньше. В настоящее время это неминуемо подводит людей к мысли о самостоятельном увольнении.
Вся эта ситуация может подтвердить ходившие ранее среди персонала слухи о том, что «лишних» работников специально переводят в дочерние предприятия, которые можно было бы легко ликвидировать. Вчерашняя новость об уходе одного из топ-менеджеров ООО «Соцкультбыт-Автоваз» не может не навести на мысль о начале процедуры ухода компании с рынка.
Напомним, в 2011 году ОАО «АВТОВАЗ», руководствуясь программой развития предприятия до 2020 года, создает на базе вспомогательных производств дочерние компании. Так на базе объединения социально-оздоровительных и культурно-бытовых учреждений (ОСКБ) зарегистрировано 100%-ное дочернее общество ОАО «АВТОВАЗ» — ООО «Соцкульбыт-АВТОВАЗ». По данным официально опубликованной бухгалтерской отчетности чистый убыток ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» за 2012 год увеличился в 19,51 раза до 410,89 млн. руб. с 21,06 млн. руб. за аналогичный период предыдущего года.
