«Соцкульбыт-АВТОВАЗ» может оказаться невостребованным?

Вчера, 18 августа, на заседании Мэрии г.о. Тольятти градоначальник представил нового руководителя кадровой службы. Им стала Нина Слугина, ранее ранее занимавшая должность заместителя генерального директора по правовым вопросам «Соцкультбыт-Автоваз». 

«Соцкульбыт-АВТОВАЗ» может оказаться невостребованным?

Как пояснил мэр города, кадровая службы нуждается в усилении и поэтому была приглашена Нина Слугина. Данное назначение прошло бы весьма незаметным, если бы не предыдущее место работы госпожи Слугиной.

ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» является дочерним предприятие автогиганта и на правах коммерческой деятельности управляет всеми бывшими социально-культурными объектами завода (кроме дворца культуры и детских садов, давно преданных под юрисдикцию города).

В начале текущего года начались крупные пертурбации на заводе, так многие подразделения, занимающиеся обслуживанием завода, были расформированы и переданы также в Соцкультбыт. На тот момент, по словам работников данных подразделений, им предлагали несколько вариантов: оставаться «числиться на заводе», но при этом перейти в другое подразделение, например, рабочим на конвейер; либо уйти в ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» на ту же должность и с тем же окладом. Однако, многие работники явное выгодное предложение не расценивали так оптимистично, потому сразу увольнялись с завода, аргументируя это тем, что оставшись на заводе, им работать нормально не дадут, а переходить в непонятное дочернее предприятие, которое заключило договор на оказание услуг Автовазу тоже опасно. Ведь сегодня договор есть, а завтра его нет, и зачем тогда «Соцкультбыту» «непрофильные работники»?

Все же часть сотрудников решилась на переход, и получило работу, а часть перешла и осталась «сидеть на скамейке запасных», т.к. запросы руководства завода сократились и необходимость в дополнительных кадрах также стала меньше. В настоящее время это неминуемо подводит людей к мысли о самостоятельном увольнении.

Вся эта ситуация может подтвердить ходившие ранее среди персонала слухи о том, что «лишних» работников специально переводят в дочерние предприятия, которые можно было бы  легко ликвидировать. Вчерашняя новость об уходе одного из топ-менеджеров ООО «Соцкультбыт-Автоваз» не может не навести на мысль о начале процедуры ухода компании с рынка.

Напомним, в 2011 году ОАО «АВТОВАЗ», руководствуясь программой развития предприятия до 2020 года, создает на базе вспомогательных производств дочерние компании. Так на базе объединения социально-оздоровительных и культурно-бытовых учреждений (ОСКБ) зарегистрировано 100%-ное дочернее общество ОАО «АВТОВАЗ» — ООО «Соцкульбыт-АВТОВАЗ». По данным официально опубликованной бухгалтерской отчетности чистый убыток ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» за 2012 год увеличился в 19,51 раза до 410,89 млн. руб. с 21,06 млн. руб. за аналогичный период предыдущего года.

 

 

источник фото

nesluhi

Читайте самый актуальные новости в наших соцсетях:
TELEGRAM | VK | TWITTER | FACEBOOK |
FACEBOOK |
ZEN

Оцените автора
Новости Самары и Тольятти - Новости Самарского региона НеСлухи.РФ