Во многих российских фирмах бывает так, что сотрудники, у которых по графику зарплата должна поступать в начале января, получают деньги ещё в конце декабря.
Это связано с затяжными новогодними каникулами и желанием работодателей завершить все расчёты до праздников, поэтому бухгалтерии иногда проводят сразу несколько платежей, которые обычно распределяются по разным датам. По правилам аванс (первая часть зарплаты) перечисляется до конца месяца, а окончательный расчёт — не позднее 15-го числа следующего месяца; в январе значительная часть этих сроков приходится на выходные, потому выплаты часто переносят вперёд. В декабре работник может увидеть на счёте и окончание расчёта за ноябрь, и аванс за декабрь, и основную часть декабрьской зарплаты до наступления Нового года.
При этом работодатели не обязаны заранее переводить средства — как отметил директор по персоналу коммуникационной группы КРОС Сергей Муравьёв в комментарии агентству «Прайм», сдвиг сроков возможен только по решению самой организации. Если внутренний график предписывает выплату после каникул, компания вправе перечислить деньги именно тогда. Эксперты напоминают, что все основные даты и порядок выплат фиксируются в трудовом договоре и локальных актах, поэтому сотрудникам советуют ориентироваться прежде всего на официальные документы работодателя, а не только на практику прошлых лет, чтобы понимать, ждать ли досрочных перечислений перед праздниками.
