Руководитель управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии г.о. Тольятти Марат Газизов призывал более активно использовать механизм снижения премии сотрудников. Сегодня на аппаратном совещании мэрии города он аргументировал свою позицию:
— На сегодняшний день у нас установлен размер премии до 40%. Сотрудники мэрии привлекаются к дисциплинарной ответственности. Взыскания в основном накладываются за нарушения работниками регламента делопроизводства и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Несмотря на это их премия сокращается в основном на 3-7 % за редкими исключениями. Я считаю, что в некоторых случаях премии нужно лишать совсем.
Кроме этого зачастую сроки привлечения к дисциплинарной ответственности просто истекают, поскольку подобные нарушения выявляются лишь по представлению прокуратуры и другим обращениям. Соответственно, когда мы начинаем проводить проверку, выясняется, что работника уже нельзя привлечь к ответственности. В связи с этим я также призываю руководителей делать чаще мониторинг неисполненных документов и не ждать прокуратуру.
