Позаботятся о работниках «банкротов»

Позаботятся о работниках «банкротов»

Рабочей группой комиссии Общественной палаты Самарской области по здравоохранению, социальному развитию, демографии здоровому образу жизни и спорту в порядке общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов рассмотрен проект федерального закона № 1012488-6 «Об обязательном социальном страховании на случай утраты причитающейся работнику заработной платы вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Проект закона разработан в целях создания механизма обеспечения права работников на получение причитающейся им заработной платы в случае банкротства работодателя. В настоящее время согласно ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяются во вторую очередь. Однако, – уверен автор законопроекта, – на практике меры, предусмотренные этим Законом, не обеспечивают полноценную защиту интересов работников должника-работодателя: банкротство юридического лица или индивидуального предпринимателя нередко влечет за собой утрату работником причитающегося ему заработка. Предполагается, что страховое обеспечение по страхованию заработка будет осуществляться в виде единовременной компенсационной выплаты в размере задолженности по заработной плате, образовавшейся у страхователя перед застрахованным за три последних календарных месяца, предшествующих дате возбуждения дела о банкротстве страхователя (если увольнение застрахованного лица произошло до даты возбуждения дела о банкротстве страхователя, страховое обеспечение по страхованию заработка будет осуществляться в виде компенсационной выплаты в размере задолженности по заработной плате, образовавшейся у страхователя перед работником за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения, но в пределах 12 месяцев, предшествовавших дню возбуждения дела о банкротстве страхователя). Нужно отметить, что по состоянию на 1 апреля 2015 г. численность работников организаций, находящихся в процессе конкурсного производства, перед которыми имеется просроченная задолженность по заработной плате составляла 25 206 человек, просроченная задолженность по заработной плате работников организаций, находящихся в стадии конкурсного производства составляла 1 190 789 тыс. руб. (по данным Росстата).

источник фото

 

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.