Государственная Дума в своем официальном Telegram-канале напомнила, какие льготы по дополнительным выходным положены трудящимся.
По трудовому кодексу при работе в праздничные и выходные дни работник вправе выбирать: получить денежную компенсацию или взять отгул. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в 1,5 раза больше обычной ставки, остальные часы — в двойном размере; если же сотрудник предпочитает отгул вместо денег, сверхурочные часы учитываются по обычной ставке.
Некоторым категориям граждан предоставляются оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации: до 40 лет — один день каждые три года, от 40 лет — ежегодно, пенсионеры и предпенсионеры — по два дня в год. Доноры крови освобождаются от работы в день сдачи и дополнительно получают ещё один оплачиваемый выходной, который можно использовать в течение года; при сдаче крови в выходной предусмотрены два дополнительных дня отдыха.
Родители детей с инвалидностью имеют право на четыре оплачиваемых выходных в месяц, которые суммируются до 24 дней в год. Для работающих на Крайнем Севере родителей детей до 16 лет и для женщин, проживающих в сельской местности, предусмотрен один неоплачиваемый выходной в месяц. Все невостребованные дополнительные дни отдыха компенсируются денежно при увольнении.
