Судя по последним публикациям тольяттинских пользователей социальных сетей, обстановка на ОАО «АВТОВАЗ» в среде рабочих становится напряженной. Так, например, 8 июля в группе «Тольятти» социальной сети ВКонтакте, было опубликовано обращение к председателю первичной профсоюзной организации Сергею Зайцеву от профсоюзной организации ПАП В0. В обращении поднимается вопрос выплаты так называемой 13-й зарплаты. При этом, к публикации имеется голосование с вопросом «Как Вы считаете, будет ли митинг/забастовка на АВТОВАЗе в ближайшие месяцы?». По состоянию на 9:30 утра, из 1170 проголосовавших, 554 человека выступили за проведение митинга. Ситуацию редакции портала НЕСЛУХИ.РФ прокомментировал главный редактор интернет-портала tltgorod.ru Сергей Давыдов:
— Сегодняшние работники АВТОВАЗа отличаются удивительным спокойствием, даже правильнее будет сказать – смирением, покорностью. Вряд ли это происходит из-за равнодушия. Похоже, из-за банальной боязни потерять работу они готовы проглотить любую самую непопулярную инициативу руководства. Ведь информация о возможных акциях протеста пока ограничивается письмами наверх анонимов-«смельчаков», да фейками в социальных сетях, которые, кстати, очень вредят горстке активистов, протестные настроения которых не ограничиваются бесконечным недовольным бухтением в тесных кухнях мрачных «спальников».
Боссы – долларовые миллионеры не могут не воспользоваться такой ситуацией. В условиях, когда они воспринимают коллектив тольяттинского автогиганта как безликую, легко управляемую массу, разумеется, закручивание гаек продолжится.
Установление зависимости 13-й зарплаты от прибыли предприятия – еще один способ сэкономить за счет простых вазовцев. Решение крайне несправедливое, я считаю. Ведь прибыль формируется в первую очередь не за счет ударного труда работяг у станков, а от эффективности работы менеджмента. Именно от эффективности работы менеджмента зависит, в каком количестве и какого качества у предприятия покупается товар. Простой рабочий – лишь исполнитель, исполняющий указания и получающий фиксированную зарплату.
