Согласно аналитике Level Group, 45% молодых самарцев считают, что при поиске работы ключевую роль играет именно практический опыт, а не наличие диплома. Лишь треть участников опроса указали, что для трудоустройства решающим является профильное образование.
Эксперты компании провели опрос, чтобы узнать, каким образом выпускники вузов Самары выбирают своё первое место работы, и какие критерии для них наиболее важны при оценке работодателя.
Каждый десятый молодой специалист намеренно устраивается туда, где есть возможность быстро приобрести новые умения. Для 52% соискателей основным фактором при поиске первого работодателя становится уровень заработной платы.
Только 5% опрошенных обращают внимание на корпоративные ценности и миссию компании. Немного больше — 16% — выбирают остаться работать там, где проходили стажировку.
Результаты исследования также показали, что 44% молодых людей готовы согласиться на среднюю зарплату, если профессия выглядит престижной. В то же время 38% респондентов предпочли бы высокую оплату труда даже в менее статусной отрасли.
