В пятницу, 5 декабря на прямой линии глава Самарской области Вячеслав Федорищев поделился нюансами формирования команды развития региона и реализации кадровой политики в структурах областного правительства.
В частности, глава региона подчеркнул, что в настоящий момент идет последовательное обновление кадрового состава областного кабинета министров. Так, в сентябре были внесены принципиальные изменения в Устав – основной закон региона. Поправки уточняют структуру правительства и определить новые рамки его функционирования.
Как пояснил глава региона, в рамках изменений будет снижено количество госслужащих на 20%. Но одновременно с этим 70% руководящего состава в правительстве продолжат работу.
Отдельно Вячеслав Федорищев подчеркнул, что главной целью принятых изменений является повышение эффективности работы органов власти.
При этом глава региона отметил, что основной костяк команды развития Самарской области был сформирован еще год назад. И сейчас есть возможность присоединиться к ней. Дело в том, что в регионе будут созданы три системы кадровых резервов. Один из них будет состоять из специалистов в сфере государственного и муниципального управления. Второй кадровый резерв будет включать в себя ветеранов специальной военной операции. В третий кадровый резерв войдут представители молодежи. Эти инициативы направлены на формирование устойчивого кадрового ресурса и обеспечение преемственности управленческих кадров.
Важное внимание сейчас уделено включению в резерв ветеранов СВО, в том числе, выпускников региональной программы «Школа героев». В составе регионального кабмина, органов местного самоуправления уже сейчас проходят службу многие участники специальной военной операции. Это, в том числе, позволяет формировать эффективную команду развития.
Губернатор выразил уверенность, что принятые меры будут способствовать укреплению управленческих кадров и развитию региона в ближайшей перспективе. Кроме этого отмечено, что открытость к новым кандидатам и системный подход к развитию кадрового потенциала создадут условия для достижения долгосрочных целей региона и улучшения качества жизни его населения.
