24 апреля в Йошкар-Оле открылся «Форум действий. Регионы», организатором которого выступил «Общероссийский народный фронт». В первый день форума участники обсудили ряд ключевых направлений и проблем современного российского общества.
Одним из вопросов некоторые нюансы деятельности региональных операторов капремонта на территории регионов. В частности, участники форума отметили, что зарплаты сотрудников регоператоров, информация о которых, согласно Жилищному кодексу РФ, размещается на сайтах региональных фондов капремонта, зачастую превышают средние зарплаты по регионам, отмечают участники форума. Самая высокая средняя заработная плата за 2014 г. оказалась у сотрудников фонда капремонта Ненецкого автономного округа, она составила 145 тыс. 646 руб. в месяц, что значительно выше средней зарплаты в регионе. На втором же месте, как стало известно, находится Самарская область. В 2014 году средняя зарплата сотрудников составляла 69 тыс. руб. в месяц, что в 2,4 раза больше средней в регионе. Региональной программой планировалось провести 2,7 тыс. работ (услуг) по капитальному ремонту, но выполнено было менее половины – чуть больше 1 тыс. работ. Таким образом, производительность труда фонда капремонта составила менее 40% от работ, установленных годовым планом организации. Об этом говорится на официальном сайте ОНФ.
«В Самарской области численность сотрудников на сайте фонда капремонта не указана. Расчет средней зарплаты сотрудников фонда мы произвели с учетом количества сотрудников в 50 человек. Эта цифра взята на основании годового отчета фонда капитального ремонта Самарской области за 2013 г., а в 2014 г. как раз было запланировано увеличить штат сотрудников до 50 человек», – сообщила на форуме председатель правления НП «СРО «Самарская гильдия строителей», эксперт ОНФ Любовь Аристова.
Стоит отметить, что согласно отчету самарского «Фонда капитального ремонта» в 2015 году на хозяйственную деятельность фонда было затрачено 158 миллионов рублей. Из них 32,7 % составил фонд оплаты труда. При этом, в том же отчете указано, что на оплату труда ушло в 2015 году 34 миллиона рублей. Источниками же финансирования административно-хозяйственной деятельности, как указано в отчете ФКР, являются субсидия областного бюджета и «другие источники, не запрещенные действующим законодательством».
