Самарский адвокат Елена Зимина прокомментировала трудовые права сотрудников, которые не выходят на работу в периоды объявленной угрозы атак беспилотников. Эта тема особенно актуальна для региона, где в последнее время не раз вводился режим опасности из-за ракетных ударов и атак БПЛА.
Юрист привела показательный случай: сотрудник не вышел в смену, предупредив отдел кадров о действующей угрозе дронов. После отбоя тревоги он приступил к работе, но работодатель составил акт об отсутствии на рабочем месте более четырёх часов.
По мнению защитника, такое отсутствие нельзя считать прогулом. Работник вправе опираться на статью 379 Трудового кодекса РФ, которая разрешает отказаться от исполнения обязанностей, если они несут прямую угрозу жизни и здоровью, при условии письменного извещения нанимателя. На время такого отказа за работником сохраняются все предусмотренные законом трудовые гарантии.
Работодатель может объявить простой по независящим от сторон причинам. Это время оплачивается в размере двух третей оклада или тарифной ставки. Зимина добавила, что судебной практики по данному вопросу пока не сложилось, однако она появится в ближайшее время. Каждый случай суды будут рассматривать индивидуально. Об этом сообщает Новости Тольятти24
