Тема привлекательности самарских вузов для абитуриентов, в том числе, из других регионов, поднималась в ходе традиционного воскресного интервью руководителя региона Вячеслава Федорищева. Один из вопросов касался реализации программ стажировок, совершенствования кадровой политики в регионе. Об этом врио губернатор говорил и на встрече с представителями молодежи 29 июня.
Отвечая на вопрос блогеров, Вячеслав Федорищев напомнил о том, что одной из ключевых задач перед регионом является создание условий для сохранения кадрового потенциала губернии. «Наша задача сделать так, чтобы не было повода думать уезжать из региона ни у школьника, который получил высокие баллы ЕГЭ и хочет получать образование в другом субъекте, ни у работающего человека, который считает, что в другом регионе он мог бы иметь лучшую зарплату, ни у профессионалов в науке, в высшем образовании, в здравоохранении», — прокомментировал глава региона. И потенциал для этого есть, так как по многим направлениям профессиональной подготовки в самарских вузах сильная база.
При этом он обратил внимание на то, что на протяжении последнего десятилетия складывалась тенденция к оттоку молодого поколения, профессиональных кадров. К этому стоит добавить и демографическую яму, основа которой была, к сожалению, заложена также десятилетие назад.
Вместе с тем, подчеркнул Вячеслав Федорищев, именно создание комфортных условий проживания, в том числе, в крупных городах региона, как Самара, Тольятти, где есть сильная научная и образовательная базы, станут тем действенным инструментом, который улучшит демографическую ситуацию. «Это приток молодых, талантливых, сильных кадров, которые получат высшее образование. И останутся здесь жить, вместе с нами будут создавать здесь семьи, развивать бизнес, науку. Вот это глобальная задача, чтобы люди оставались наши здесь, знали, что здесь хорошо, здесь дом, здесь комфортно, здесь уютно, здесь есть чем заниматься. Чтобы приезжали талантливые ребята со всей страны», — рассказал Вячеслав Федорищев. Достигать же поставленной задачи планируется совместно с профильными федеральными министерствами. «Контрольные цифры приема, которые есть, бюджетные места, по тем направлениям, которые в первую очередь нам необходимы, исходя из того, как базовые отрасли сформировались, исходя из нашего государственного задания, чтобы они расширялись.
Но есть не только федеральные контрольные цифры приема, есть еще региональная бюджетная составляющая, региональный заказ», — отметил Вячеслав Федорищев.
В этой связи он отдельно подчеркнул, что возможность получать конкурентное образование можно и не только на бюджетной основе. И для этого важно стимулировать абитуриентов, которые по тем или иным причинам не смогли получить бюджетное место в вузе, проходить обучение на коммерции, но с использованием льготных механизмов.
«Мы думаем над такими программами, не в эту учебную кампанию, но на следующую учебную кампанию по наиболее востребованным специальностям, где нам важно, как региону, чтобы появлялись у нас образованные ребята, будем такие формы предлагать», — рассказал Вячеслав Федорищев.
