12 октября в Думе г. о. Тольятти состоялся «Круглый стол», посвященный вопросам оптимизации сети образовательных учреждений, а именно учреждений дополнительного образования (ДО).
Так, в связи с сокращением муниципального бюджета, вызванного необходимостью жесточайшей экономии, городскими чиновниками была проработана программа по сокращению финансирования дополнительного образования на 25% в 2016 году. Проще говоря, теперь преподавателям некоторых учебных заведений города, которые организовывали дополнительную занятость детей в свободное от учебы время, может быть урезана заработная плата на ¼ . При этом, количество часов и детей у преподавателей, по предположениям чиновников, должно сохраниться на прежнем уровне, и «ни один ребенок ни останется незанятым и не потеряется из поля зрения муниципалитета». При этом, по мнению представителей департамента образования, преподаватели ДО зачастую занимаются «приписыванием» детей, которые фактически ни разу не были на занятиях, или же один и тот же преподаватель одновременно предоставляет ДО в разных учреждениях одновременно.
В свою очередь у депутатов было много вопросов по поводу предстоящего сокращения оплаты труда преподавателей ДО. Отдельной темой для обсуждения стали опасения народных избранников относительно возможной незанятости детей и подростков, и последствий, к которым это приведет. Так, тольяттинские депутаты сравнили сложившуюся ситуацию, той, что возникла в середине 90-х годов, которые привели к, так называемому, «потерянному поколению». Еще одним вопросом, который волновал депутатов, стала судьба преподавателей ДО – их конечная заработная плата, сокращение рабочих часов, могут повлиять на качество предоставляемого образования.
Интересно и то, что руководители муниципальных учреждений дополнительного образования (МУДО), которые присутствовали на заседании, от услышанных из уст чиновников нововведений, попросту пребывали в недоумении. Такая реакция со стороны руководителей говорила о том, что мэрия города, намереваясь сократить финансирование, не донесла по каким-то причинам до руководителей и половины планов, которые уже начали частично реализовывать. К примеру, уже в октябре текущего года всему руководящему составу МУДО должны были урезать зарплату на 10%, в том числе и самим директорам. Также зарплата понизится и у технического персонала. Однако, никто из них даже не знал о необходимости такого подхода. При этом, все руководители МУДО переживают, что на фоне урезания зарплат, уже в ближайшее время начнется отток ценных кадров из всех сферы образования. Отметим, что те же опасения существуют и у депутатов Тольятти.
Присутствующий на заседании представитель регионального министерства образования отметил, что пока в ведомство не поступало никакой информации относительно сокращения финансирования в сфере образования со стороны мэрии Тольятти. И многое из перечисленного в ходе заседания для областного Минобразования стало открытием.
В конце заседания депутаты и представители департамента образования все же смогли договориться о совместной работе по нескольким направлениям. Однако, большая часть проблем которые возникнут в 2016 году в сфере дополнительного образования, так и остались непонятыми, неуслышанными, несогласованными.
Подводя итоги заседания, касательно дальнейшей судьбы ДО и образования в Тольятти в целом можно сказать, что вся проделанная работа руководителями и преподавателями МУДО за многие годы может «улететь в трубу». И пока остается не ясным — сколько времени и денег может понадобиться руководству города в дальнейшем на восстановление уже сложившейся системы ДО и наработанного качества, которую чиновники так легко переписывают, пытаясь сэкономить на детях. Не говоря уже о возможном развитии судеб детей, которые покинут всевозможные кружки и секции.
