Служба исследований сервиса HeadHunter узнала у работников Самарской области, планируется ли в их компаниях рост оплаты труда, начисление премий и расширение социального пакета, сообщает портал «Волга Ньюс».
Так, только 13% работников компаний Самарской области ожидают роста зарплаты в 2018 году. В 35% компаний не планируется изменений. 46% участников опроса не в курсе планов своих работодателей. 6% местных работников сказали, что их руководство уже снизило расходы на оплату труда.
По мнению самарцев, основные причины снижения заработной платы — это сложное положение компании (49%) и низкий уровень продаж (26%). По мнению самих работников, чаще всего повышают зарплаты закупщикам (23%), административному персоналу (23%), представителям науки и образования и ИТ-специалистам (по 22%). Реже, рост зарплат случается у работников сферы продаж (11%), транспорта (12%) и строительства (12%).
При этом, 20% опрошенных самарцев в возрасте до 25 лет рассчитывают, что в этом году руководство повысит им зарплату. Среди тех, кто старше 55 лет, таких всего 6%. Среди представителей профессиональных областей чаще других об увеличении общего дохода по итогам прошлого года говорили представители маркетинга, рекламы и PR (48%), искусства и масс-медиа (47%), банковской сферы (44%), туризма и гостиничного бизнеса (44%) и ИТ (41%). Каждый третий респондент из профессиональной области строительства и автобизнеса, напротив, сказал об уменьшении зарплат.
Однако, фактически заработная плата повысилась у сотрудников энергетических компании (50%), финансового и нефтегазового сектора (48%). У финансового сектора несколько лет не было позитивных изменений.
В целом, согласно опросу соискателей Самарской области в прошлом году у 27% понизилась зарплата, у такого же количества опрошенных повысилась, а у 46% осталась без изменений.
