Заместитель руководителя департамента культуры администрации г.о. Тольятти Наталья Тонковидова (на фото слева) попала в топ-100 базы кадрового потенциала министерства культуры РФ.
Так, по сообщениям пресс-центра городской администрации госпожа Тонковидова стала единственным представителем Самарской области в этом списке. Впервые база кадрового потенциала была составлена в 2015 году и с тех пор ежегодно обновляется. В этот раз заявки подали 2 000 специалистов — среди них госслужащие, управленцы и творческие работники.
Во время отбора учитываются подробности биографии, профессиональные успехи, управленческие и деловые качества. Конкурс проходит в три этапа: заочное анкетирование, тестовые задания и собеседование. Все, кто вошел в сотню лучших — получили на руки персональные сертификаты.
Попадание в топ-100 учитывается при принятии кадровых решений, для талантливых сотрудников открываются новые карьерные возможности. Кроме того, в течение года министерство культуры проводит совещания с участниками базы. На них обсуждаются проблемы отрасли и перспективные культурные проекты.
Остается лишь предположить, о чем Наталья Тонковидова будет рассказывать в ходе данного совещания. Возможно о том, как развивать культуру в условия экономического кризиса в отсутствии финансирования со стороны городского бюджета.
