Правительством региона продолжается планомерная пропаганда «белых зарплат» и выхода бизнеса из тени. Оно и понятно: в стране сложная экономическая ситуация, долги губернии растут, а доходы в бюджете не увеличивают. Хотя официальными доводами данной пропаганда все же являются невозможность предоставления социальных гарантий, в том числе достойной пенсии, человеку, который работает без оформления трудового договора или по гражданско-правовому договору и в результате получает вознаграждение в конверте.
Сегодня стало известно об еще одном инструменте в борьбе с теневыми заработками: организована работа межведомственных комиссий как на областном, так и на муниципальном уровне, ведется заслушивание работодателей, проверка поступлений страховых взносов.
«Данная работа требует координации действий со стороны различных ведомств, в том числе обмен информацией, носящий персональный характер, чтобы консолидировать усилия, сократить сроки получения необходимых сведений было принято решение о разработке соответствующего Соглашения», — отметила врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина.
Соглашение подписано между Государственным учреждением — Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области, Главным управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области, Государственной инспекцией труда в Самарской области, Управлением Федеральной налоговой службы по Самарской области, Управлением Федеральной миграционной службы по Самарской области и министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
В рамках Соглашения предусматривается:
— обмен информацией между заинтересованными сторонами об организациях, имеющих задолженность по страховым взносам по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, не оформляющих трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством;
— проведение совместных мероприятий в отношении хозяйствующих субъектов, в которых отмечены факты ненадлежащего оформления работодателями трудовых отношений с работниками;
— организация работы «горячих линий» по приёму обращений граждан по фактам не оформления работодателями трудовых отношений и выплате «серой» заработной платы;
— проведение информационно-разъяснительной работы с населением и работодателями Самарской области о необходимости оформления трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством.
