Как ранее сообщалось, 23 сентября, в Самарском областном суде состоялось судебное заседание по апелляционной жалобе ЗАО «Тольяттисинтез» на решение Центрального районного суда о восстановлении гражданки Елены Зориной в должности.
В результате рассмотрения жалобы Тольяттисинтез, суд оставил решение первой инстанции без изменения, тем самым обязав руководство компании восстановить Зорину на работе.
Однако, как сообщили в пресс-службе компании, на этом они останавливаться не собираются.
«ЗАО «Тольяттисинтез» намерено обжаловать решение суда в кассационной инстанции, поскольку считает процедуру увольнения работника полностью законной, а решение суда необоснованным. При принятии решений в области управления персоналом, ЗАО «Тольяттисинтез» строго следует требованиям действующего трудового законодательства», — сообщили 25 сентября представители компании.
По мнению наблюдателей, вполне вероятно, что этот процесс может быть делом принципа для генерального директора ЗАО «Тольяттисинтез» Ольги Троицкой (на фото). Отметим, что одной из версий такой позиции по отношению к Зориной, может быть некий личностный конфликт. Правда, в ЗАО «Тольяттисинтез» в качестве официальной версии увольнения Зориной, называлось изменение организационной структуры предприятия. Да и вряд ли, даже если допустить возможность подобного конфликта, в руководстве компании подтвердили бы эту версию.
Примечательно, но, несмотря на заявление представителей компании, Елену Зорину, все же уволили, вероятно, в рамках очередной волны реорганизации структуры предприятия. И может возникнуть вопрос, для чего все же идти в кассационную инстанцию. Наблюдатели, не исключают, что от исхода рассмотрения дела в следующей инстанции может зависеть позиции самой Ольги Троицкой. Ведь, по сути, огласка истории с незаконным увольнением, что подтвердилось в двух инстанциях, может репутационно отразиться на предприятии. И вряд ли такое положение дел устроило бы руководство холдинга «СИБУР». Возможно, в случае поражения в кассации уже, к Ольге Троицкой могут возникнуть вопросы со стороны вышестоящего начальства, вплоть до смещения с должности. Однако, в настоящий момент это лишь предположения.
