Местное отделение общероссийской общественной организации партии «Всероссийский совет местного самоуправления» (ВСМС) подготовило пакет предложений, выдвинутых в ходе обсуждения совместно с тольяттинским отделением партии «Единая Россия», профсоюзными организациями крупнейших промышленных предприятий нашего города, представителями пенсионных фондов, ассоциацией профсоюзов Самарской области нововведений с пенсиями.
Предложения вырабатывались в ходе всестороннего и профессионального обсуждения нововведений, касающихся пенсионного обеспечения. Документ составлялся с участием руководства регионального политсовета «ЕР», секретаря тольяттинского городского политсовета «ЕР» Николая Ренца, и.о. председателя регионального отделения, председателя местного отделения ООО «Всероссийский совет местного самоуправления» Дмитрия Микеля.
В числе наиболее важных – комплекс мер, содействующих выводу из «тени» зарплат. Ведь работодатели, выплачивающие зарплаты в конвертах, не делают отчислений в пенсионные фонды, а, значит, лишают свой персонал спокойной, обеспеченной старости. Поэтому тольяттинцы предлагают внести изменения в законодательство, мотивирующие юридические и физические лица, индивидуальных предпринимателей выплачивать «белую заработную плату». Необходимо также установить обязательное применение контрольно-кассовой техники при любых операциях с наличными средствами.
Еще одно предложение заключается в сохранении существующей сейчас разницы пенсионного возраста между мужчинами и женщинами в 5 лет. В сравнении с изначальным вариантом законопроекта тольяттинские предложения состоят в снижении с 63 до 60 лет возраста выхода на пенсию для женщин.
Актуальной мерой считают в Тольятти и обеспечение гарантий трудоустройства для граждан предпенсионного возраста. Целесообразна также разработка Программы улучшения медицинского обеспечения населения, в рамках которой должна быть решена проблема высокой стоимости лекарств, например, за счет компенсационных выплат за препараты, приобретенные по рецепту врача.
Словом, предложения носят конкретный характер и отражают необходимость корректировки не одного законопроекта, а всей нормативной базы, регулирующей начисление пенсий, трудовые отношения, медицинское обслуживание людей старшего возраста. Подобные документы подготовлены многими местными отделениями ООО «ВСМС» Самарской области и должны быть оформлены в сводный перечень мер, направленных на смягчение изначального варианта пенсионных нововведений.
