Женщина, работавшая ветеринарным врачом, была, по её мнению, уволена незаконно. За всё время её работы у работодателя не было к ней претензий. Таким образом, для расторжения трудового договора с ней отсутствовали законные основания, однако увольнение всё же состоялось.
На основании исполнительного документа судебный пристав-исполнитель возбудил исполнительное производство и уведомил об этом директора организации. Сотрудник УФССП России по Самарской области разъяснил руководству последствия неисполнения решения суда в установленный срок и предупредил об уголовной ответственности по статье 315 УК РФ.
Поняв всю серьёзность ситуации, руководитель организации в кратчайшие сроки восстановил сотрудницу в должности.
