Прокуратура Волжского района Самарской области провела проверку по обращению местной жительницы, которая сообщила о нарушении своих трудовых прав.
Выяснилось, что в сентябре 2025 года женщину приняли на должность директора в одно из учреждений района. Однако уже через несколько недель работодатель издал распоряжение о расторжении трудового договора, сославшись на нарушения, допущенные при его заключении. При этом заявительница находилась в состоянии беременности и предоставила работодателю подтверждающие документы.
Прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах женщины. В ходе разбирательства установили, что ей необоснованно отказали в предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате соответствующего пособия, а также не произвели окончательный расчет по заработной плате.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и признал увольнение незаконным. Женщину восстановили в должности, а также взыскали в ее пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты и пособие по беременности и родам — в общей сложности свыше 286 тыс. рублей.
После вступления судебного постановления в законную силу прокуратура проконтролирует его фактическое исполнение.
