26 января в мэрии Тольятти руководитель Управления муниципальной службы и кадровой политики Дмитрий Дементьев представил доклад о результатах осуществления мэрией Тольятти ведомственного контроля по соблюдению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы права в 2014 году.
Он сообщил, что в ходе проверок в 2014 году было выявлено 404 нарушения трудового законодательства, из них 363 нарушения работодателем устранены, по остальным нарушениям идет их устранение.
Дмитрий Дементьев также подчеркнул, что наибольшее количество нарушений было выявлено по вопросам кадрового делопроизводства, трудового договора, оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, а также охраны труда.
На этом фоне примечательна история, случившаяся с гражданкой Еленой Зориной, которая начиная с мая 2014 года, пыталась обжаловать незаконное увольнение с ЗАО «Тольяттисинтез».
В результате, суд встал на сторону истицы. Однако, ЗАО «Тольяттисинтез» не согласилось с вынесенным решением и пошло в апелляцию. Но и здесь, 23 сентября, суд оставил первое решение в силе. Между тем, до конца остаются не ясными дальнейшие действия руководства ЗАО «Тольяттисинтез» в лице директора Ольги Троицкой. Учитывая бескомпромиссные попытки отменить вынесенные решения по иску Зориной, не трудно предположить, что Троицкая может пойти и в Верховный суд.
Эта история является отличным примером того, как на некоторых крупных предприятиях города происходит следование требованиям трудового законодательства на самом деле.
