18 мая в деловом издании «Понедельник» вышла публикация под заголовком «Андерссон игнорирует ветеранов». В ней говорится о том, что ветераны ОАО «АВТОВАЗ» столкнулись с проблемой выкупа своих акций компанией.
«Наши акции сегодня – фантики. Дивидендов на них нет. Такие акции по наследству передавать стыдно. В связи с этим прошу президента АВТОВАЗа и председателя профсоюзной организации через коллективный договор инициировать процедуру выкупа акций у ветеранов, кому за 75–80 лет, и вручить их молодым специалистам, обучающимся в вузах, техникумах, колледжах и других заведениях за счет АВТОВАЗа», — цитирует «Понедельник» обращение одного из ветеранов компании Алексея Тальникова. Однако, в компании выкупать акции, по некоторой информации, не намерены. При этом, по мнению другого ветерана тольяттинского автогиганта, Юрия Целикова, выплаты дивидендов могут начаться через три года. Ситуацию относительно возможности выкупа акций ветеранов редакции НЕСЛУХИ.РФ прокомментировал управляющий партнер адвокатского бюро «Фортис» Вячеслав Земчихин:
— Уверен, что вопрос по выкупу акций ОАО «АВТОВАЗ» у миноритарных акционеров, ветеранов завода, лежит в плоскости переговоров. Понятно, что насильно заставить завод выкупить эти акции нельзя. С точки зрения закона «Об акционерных обществах», приняв решение о выкупе, завод ничего не нарушит. Скорее всего, представители завода не совсем согласны с ценой, по которой эти акции могут быть выкуплены. Думается, что для решения данного вопроса необходимо создать рабочую группу, представленную как миноритарными акционерами, так и руководством завода. Для урегулирования вопроса о стоимости акций надлежит обратиться в надёжную оценочную компанию и провести оценку акций, используя методы чистых активов, рынка капитала, а также дисконтирования денежных потоков и капитализации прибыли. После получения независимой оценки, вопрос может сдвинуться с мёртвой точки. Апеллирование же только доводами о том, что это ветераны завода и их заслуги сложно переоценить, вряд ли приведут к каким-то результатам. Менталитет нынешнего руководства завода не позволяет им принимать какие-то решения, руководствуясь лишь эмоциями и желаниями совершить какой-то «красивый жест».
