С осени этого года правительство планирует внедрить в 13 госкомпаниях утвержденный в феврале 2014 года кодекс корпоративного управления. Это в свою очередь предполагает наличие не менее 1/3 независимых членов в совете директоров крупнейших государственных АО, в том числе в «Газпроме», «Сбербанке», «Роснефти», РЖД и др. О том как будет работать данный кодекс в российский реалиях портал НЕСЛУХИ.РФ поинтересовался у Антона Бегеба, адвоката, старшего партнера адвокатского бюро «Яблоков, Лапицкий и партнеры»:
— «Обязательное применение документа, носящего рекомендательный характер» не может не радовать, как попытка правительства увеличить привлекательность российских государственных акционерных обществ.
Действительно, если разобраться в практике применения нашего корпоративного права, можно увидеть огромное количество пробелов, которые отдельные лица используют для получения привилегий, что формально не противоречит закону.
Это довольно эффективный механизм, позволяющий на практике выявить вопросы, возникающие в сфере корпоративного управления и разрешения споров, а также «обкатать» нормы, которые впоследствии получат свою реализацию в нормах закона.
Наша государственная система инертна по определению и неспособна оперативно реагировать на активно текущие процессы в сфере бизнеса, поэтому внедрение данного кодекса безусловно является одним из самых позитивных шагов государства за последнее время в сфере законотворчества.
