Судя по последним публикациям тольяттинских пользователей социальных сетей, обстановка на ОАО «АВТОВАЗ» в среде рабочих становится напряженной. Так, например, 8 июля в группе «Тольятти» социальной сети ВКонтакте, было опубликовано обращение к председателю первичной профсоюзной организации Сергею Зайцеву от профсоюзной организации ПАП В0. В обращении поднимается вопрос выплаты так называемой 13-й зарплаты. При этом, к публикации имеется голосование с вопросом «Как Вы считаете, будет ли митинг/забастовка на АВТОВАЗе в ближайшие месяцы?». По состоянию на 9:30 утра, из 1170 проголосовавших, 554 человека выступили за проведение митинга. Ситуацию редакции портала НЕСЛУХИ.РФ прокомментировал журналист издания «Площадь Свободы» Евгений Халилов:
— Я почему-то уверен, что никакой акции протеста не будет. Бу Андерссон — человек не только смелый (по другой версии, наглый), но и прагматичный. Думаю, он просчитал, причем не просто прикинул по ощущениям, а даже имеет конкретную цифру в процентах — сколько работников и каких категорий, готово к протестным акциям. Судя по решительности, с которой действует господин Бу, эта цифра чрезвычайно мала. Хотя, если бы люди вышли на митинг, и вышло бы много, это сильно бы напугало Бу Андерссона, поскольку стало бы свидетельством неэфективности его работы в глазах его нанимателей. На Рено-Ниссан мог бы встать вопрос о его соответствии занимаемой должности. Вы помните, как испугался Бу Андерссон в декабре 2014, когда профсоюз Единство проводил не очень-то массовый митинг у ДКИТ. Господин Бу пытался его предотвратить, собирая коллектив предприятия в Лада-Арене, обещая лучшие времена, и действуя через агитацию в СМИ и соцсетях. Сейчас расчет Бу Андерссона на то, что люди будут продолжать терпеть, боясь потерять работу, расчет в принципе верный — так оно и происходит. Отмена 13-й зарплаты — своеобразная оплеуха коллективу и даже где-то издевательство, с учетом размеров гонораров и премий руководства предприятия. Рабочие ведут себя достаточно боязливо, прощупывая почву — поддержат ли их недовольства другие работники — и их можно понять: семья, кредиты и так далее. Если случится чудо и будет акция протеста, это будет интересно, и главное, руководство пойдет на уступки, работники добьются каких-то реальных улучшений для себя.
