«Кадровый резерв» Единой России

5 сентября в Самаре состоялся областной форум «Кадрового резерва», организованный Самарским региональным отделением партии «Единая Россия». Его участниками стали представители Администрации Губернатора и Правительства Самарской области, депутаты Самарской Губернской Думы, члены резерва управленческих кадров Самарской области, органов государственной власти и местного самоуправления. Руководители и сотрудники кадровых служб и участники проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», а также члены внутрипартийного кадрового резерва партии «Единая Россия», представители общественных организаций, студенты старших курсов социологических, политологических и управленческих специальностей.

К участникам встречи обратился член бюро высшего совета партии, врио Губернатора Самарской области Николай Меркушкин, приветственный адрес огласил врио вице–губернатора — руководителя администрации Губернатора Самарской области, член президиума регионального политсовета Самарского регионального отделения партии «Единая Россия» Дмитрий Овчинников.

«Безусловно, кадровый резерв является одним из важнейших инструментов привлечения талантливых, успешных, профессионально ориентированных людей, которые смогли бы модернизировать систему государственного и муниципального управления, шагая «в ногу со временем», — прозвучало в обращении.

На форуме «Кадрового резерва» были подведены итоги работы проекта за полтора года и объявлены победители «Губернаторского призыва» в кадровый резерв, который был объявлен на предыдущей региональной встрече. Победителям проекта, зачисленным в резерв, были вручены дипломы. Кроме того, Самарским регионым отделением партии была подготовлена брошюра, в которую вошли биографии и данные всех финалистов проекта. Она будет направлена в кадровые службы органов государственной власти и местного самоуправления. Эту брошюру получат руководители кадровых служб крупнейших предприятий и организаций губернии.

Также большим направлением кадровой работы стал подбор людей для формирования внутрипартийной кадровой базы. Это резерв на партийные должности и позиции. Именно на эту базу региональное отделение опирается при ротации местных и регионального политсоветов, при назначении кандидатур на должности руководителей местных исполкомов и секретарей местных отделений партии, при выдвижении кандидатов на праймериз и выборные должности. Стоит отметить, что выбирать есть из кого. Только в резерв на партийные должности членов местных политических светов за этот год было собрано и отработано более шестисот анкет.

Под продвижением резервистов подразумевается не только их назначение на должности. Речь о привлечении их в качестве экспертов при разработке различных государственных, муниципальных и ведомственных программ. Организации наполнения партийных проектов, в качестве членов рабочих групп и общественных советов при различных органах власти.

В продолжение партийной кадровой работы в дополнение к региональной партийной школе (которая в Самарской области работает на базе Самарского Государственного университета уже два года) планируется запуск так называемого «Клуба Кадрового Резерва».

источник фото