В Самарской губернской Думе была озвучена официальная статистика укомплектованности медицинским персоналом. В области эта цифра составляет 64%. Как сообщила депутат Самарской губернской Думы Нина Косарева – цифра указана с учетом большого процента совместительства и работающих в медицинских учреждениях студентов и пенсионеров. Всего в регионе в медицинских учреждениях сегодня работают свыше 37700 врачей и средних медработников. Дефицит специалистов – 2000 человек, среднего персонала – более 5000. Сложившуюся ситуацию редакции портала, и возможные выходы из нее НЕСЛУХИ.РФ прокомментировал депутат Самарской губернской Думы, заместитель председателя комитета по здравоохранению Михаил Маряхин:
— Хочу отметить, что информация озвучивалась на комитете по здравоохранению, на котором должен был быть представлен полновесный доклад о кадровой политике в медицинской сфере региона. Планировалось, что на комитете с этим докладом выступит специалист, поэтому мое предложение было данный доклад не рассматривать, а попросить, чтобы от профильного министерства были первые руководители, которые бы смогли дать ответ на соответствующие вопросы.
Действительно, ситуация аховая, она не однократно подтверждается, в том числе в Тольятти, когда мы проводили выездное заседание на базе самой крупной поликлиники в городе №3. Возник дефицит специалистов, и в Тольятти, например, острая нехватка педиатров. Здесь цифра составляет примерно пятьдесят процентов. При том, что некоторые врачи находятся в пенсионном возрасте.
И меры, которые необходимы для изменения ситуации – очевидны. Это, конечно, привлечение молодых специалистов. При этом, необходимо создания условий для их привлечения. Здесь речь может идти либо о строительстве социального жилья, либо о разовых выплатах, которые специалисты должны получать, чтобы они могли работать в городе. Существуют финансовые и не финансовые меры. Может быть, стоило бы ввести контрактную основу при поступлении абитуриентов в образовательные учреждения медицинского профиля, за счет финансирования из бюджета, и с последующим трудоустройства и работой в рамках определенного срока.
