В Самарской губернской думе во втором и окончательном чтении был принят закон «О молодом специалисте в Самарской области». Данный законодательный акт носит высокую социальную направленность, так как рассчитан на стимулирование молодежи — оставаться в регионе и работать на благо Самарской области. Для этого правительством были определены некоторые субсидии: ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трёх лет); частичная компенсация на научно-исследовательскую и инновационную деятельность; частичная компенсация по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).
Но при этом специалист должен подходить под ряд критериев:
— быть гражданином Российской Федерации;
— иметь возраст до 30 лет включительно;
— проживать на территории Самарской области;
— завершить обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
— трудоустроиться в течение 6 месяцев по полученной профессии (специальности) в организацию, находящуюся на территории Самарской области.
И самое главное профессия молодого специалиста должна в ходить в перечень востребованных в регионе специальностей.
Также определенные субвенции может получить и работодатель, заявившей о своем желании устраивать новоиспеченных специалистов, компания также получит денежные средства (субсидии), однако они могут быть направлены лишь на наставничество или повышение квалификации молодого специалиста.
Для справки:
Закон вступает в силу с 1 января 2016 года. До этого времени министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области совместно с представителями работодателей, профсоюзов, депутатского корпуса и общественных организаций будет организована подготовка и принятие необходимых для реализации Закона подзаконных актов.
