В адрес редакции портала НЕСЛУХИ.РФ поступило обращение бывшего сотрудника ЗАО «Тольяттисинтез» Елены Зориной в адрес руководства ООО «СИБУР». Напомним, конфликт, между Зориной и ЗАО «Тольяттисинтез» возник, после того, как ее уволили с предприятия. Однако, решением двух инстанций, действия руководства ЗАО «Тольяттисинтез» были признаны незаконными.
Членам правления ООО «Сибур»
Лукичеву С.Н.
Гордину В.В.
Карисалову М.Ю.
от секретаря-референта Секретариата
ЗАО «Тольяттисинтез»
Зориной Е.А.
Уважаемые руководители!
Прошу Вашего участия и надеюсь на понимание.
8 мая 2014 года была уволена по сокращению численности штата работников. С сокращением была не согласна, в связи с чем неоднократно от моего имени направлялись обращения за помощью к Генеральному директору Троицкой О.В. и в Профком ООО «Тольяттикаучук», так как в моей семье не простое материальное положение. Имею 3-х иждивенцев:
— сын – студент очного отделения, 19 лет,
-мать-пенсионер, 74 года,
-бабушка – инвалид 1 группы, 99 лет (лежачая больная)
Разведена, являюсь единственным членом семьи с самостоятельным заработком.
На предприятии работаю с 2003 года секретарем-референтом руководителей высшего звена. Имею 2 высших образования (менеджер по Управлению персоналом и специалист по сервису и туризму). За всю трудовую деятельность дисциплинарных наказаний не имею, от предыдущих руководителей имею только положительные отзывы.
Сразу же после письменных обращений относительно моего семейного положения и несогласия в связи с сокращением, со стороны Генерального директора Троицкой О.В. в лице помощника Генерального директора Андреевой Н.В. началось мощнейшее давление: меня всячески, по любым надуманным основаниям пытались подвести под дисциплинарное наказание, неоднократно придумывались нелепые нарушения, несмотря на то, что я всегда четко и добросовестно выполняла свои должностные обязанности, были намеренно занижены оценки профессионального уровня за 2-е полугодие 2013 года. Проводилось психологическое давление: помощником Генерального директора обо мне распространялись заведомо ложные сведения, порочащие мою честь и достоинство, подрывающие репутацию, велось стравливание с работниками и руководителями, создавались искусственные препятствия для продвижения по карьерной лестнице.
Из-за личной неприязни действующего Генерального директора Троицкой О.В., я из добросовестного и грамотного специалиста в одночасье превратилась в неугодного работника, от которого хотят избавиться.
Таким образом, договориться мирным путем с Работодателем об урегулировании сложившейся ситуации не получилось, и я была вынуждена защищать свои права в судебных инстанциях, подав иск о восстановлении на работе.
23 августа 2014 года районный суд Центрального района г.о. Тольятти признал мое увольнение незаконным и вынес решение о восстановлении меня в должности, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
23 сентября 2014 года апелляционная инстанция Самарского областного суда подтвердила незаконность моего увольнения работодателем.
У меня простая рабочая семья, которая посвятила нашему заводу большую часть своей жизни:
мама- стаж 45 лет (заслуженный ветеран)
бабушка – стаж 23 года (ветеран объединения)
дядя- стаж 43 года (заслуженный ветеран)
сестра – стаж 13 лет
Я так же отдавала свои знания и опыт для развития и процветания нашего завода и хочу продолжать свою трудовую деятельность именно здесь, в одном из крупнейших нефтехимических Холдингов – в ООО «Сибур».
В моей преданности предприятию я никогда не давала поводов усомниться и восстановить свое честное имя я смогла только с помощью правосудия.
Прошу Вашего участия в этой не простой ситуации и надеюсь на понимание и поддержку.
С уважением, Елена Зорина
