В Тольятти состоялось межведомственное совещание под председательством первого заместителя прокурора области Алмаза Хусаинова, на котором обсуждалась ситуация на рынке труда города Тольятти в связи с проводимым ОАО «АвтоВАЗ» сокращением штата. В совещании приняли участие: советник главного федерального инспектора по Самарской области Сергей Василенко, врио министра труда, занятости, миграционной политики Самарской области Александр Дорофеев, врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда Самарской области Рахим Юльчиев, исполняющий обязанности вице-президента по персоналу ОАО «АвтоВАЗ» Николай Сидоров, директор государственного казенного учреждения Самарской области «центр занятости населения городского округа Тольятти» Владимир Багаев, а также представители территориальных подразделений пенсионного фонда, налоговой инспекции, миграционной службы, прокуроры городского и районных звеньев.
30 января 2014 года АвтоВАЗ известил службу занятости о массовом высвобождении в мае 2014 года 1500 работников, затем 18 апреля и 3 июня 2014 года – о высвобождении 2500 человек. Обозначенной причиной массового высвобождения работников является оптимизация затрат на персонал. Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области был утвержден план мероприятий по содействию занятости гражданам, высвобождаемым с ОАО «АвтоВАЗ» и снижению напряженности на рынке труда городского округа Тольятти. Центром занятости населения городского округа Тольятти уже в январе 2014 года был открыт на территории завода консультационный пункт. Ими же на тот момент увольняемым и обратившимся работникам было предложено 8 216 вакансий, имеющихся в организациях города. В настоящее время высвобожденным гражданам предложено более 14 тысяч имеющихся на территории городского округа Тольятти вакансий.
Между тем, в Автозаводском районном суде Тольятти было рассмотрено 12 исковых заявлений уволенных по сокращению численности работников ОАО «АвтоВАЗ» о восстановлении на работе, из них по 2 заявлениям требования истцов удовлетворены в связи с нарушением процедуры увольнения, по остальным отказано. На рассмотрении находятся 3 дела аналогичного содержания. Обращения сотрудников АвтоВАЗа в прокуратуру не поступали.
Для предупреждения риска повышения напряженности рынка труда Тольятти участники совещания предложили ряд совместных мероприятий, в том числе проведение проверок предприятий города на предмет своевременного уведомления центра занятости населения о наличии вакансий в целях расширения возможности трудоустройства граждан, оставшихся без работы.
