Госсовет Республики Коми направил на рассмотрение в Государственную Думу законопроект, согласно которому необходимо ввести квоту на предприятиях для граждан, вышедших из мест заключения. Поправки предлагается внести в федеральный закон «О занятости населения в РФ», причем предполагается, что регионы самостоятельно определят квоты для крупных предприятий, но численность «таких» работников не должна быть меньше 2% от общего количества сотрудников.
Представитель Республики Коми Сергей Козлов (соавтор законопроекта) предполагает, что новые изменения в трудовом законодательстве позволят предотвратить рецидивы преступных деяний. Российская практика такова, что трудоустройство граждан, вышедших из мест лишения свободы, во многом зависит не от желания работников, а от нанимателя. Зачастую работодатели не хотят видеть в рядах своих подчиненных работников с тюремным прошлым, получается, что люди остаются без выбора.
Согласно проекту закона, от квоты на трудоустройство будут освобождены организации, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации; предприятия, в отношении которых проводятся процедуры банкротства; компании, где деятельность лиц, имеющих судимость, ограничена или запрещена в соответствии с законодательством РФ. Также от квотирования освободят общественные организации и объединения инвалидов, государственные, муниципальные учреждения и предприятия, в которых численность работников — бывших осужденных уже равна квотированию, 2–4%, или превышает его.
