По сообщениям слухмейкеров, среди рабочих автогиганта якобы снижается доверие к Профсоюзному комитету. Причиной этому, как сообщают источники, служат планы по сокращению, которые были объявлены спустя некоторое время после прихода на должность генерального директора Бу Андерссона. Редакция НЕСЛУХИ.РФ для подтверждения данной информации и для выяснения возможной причины выхода из профсоюза работников завода обратилась к председателю профсоюза «Единство» Пётру Золотарёву:
— О подобный случаях я первый раз слышу. Но нужно понимать, что на АвтоВАЗе действуют 2 профсоюза.
В нашем профсоюзе состоят сознательные работники, т.к. те, кто вступает в организацию с конкретным пониманием того, что он хочет добиться членством.
В другом официальном профсоюзе люди состоят «насильственно», поясню: когда человек поступает на работу, работодатель его принимает в это профсоюз автоматически и удерживает там. В случае, если работник хочет выйти из данного профсоюза, его сразу направляют к вышестоящему начальству для профилактической беседы, суть которой сводится к убеждению человека отказаться от выхода из профсоюза, иначе он может быть лишен чего-либо.
Если действительно, есть случаи массового выхода из данного профсоюза, то я только рад. Мы уже в течение 20 лет пытаемся добиться того, чтобы люди осознали ненужность данной организации (прим. профсоюз работодателя), что ее цель не помогать людям в их правах, а заставить ничего не предпринимать. Так, например, сейчас идут крупные сокращения, а люди дезорганизованы, находясь в данной организации, они молчат.
