Установлен предельный уровень соотношения заработной платы руководителей и работников образовательных учреждений Самарской области. Такое решение было принято на заседании общественного совета по образованию в региональном министерстве образования.
Министерством была проанализирована ситуация касающаяся предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей к средней зарплате своих работников в каждом учреждении. Как заявил министр образования и науки Самарской области Владимир Пылёв: «В ряде случаев разница между заработной платой оказалась значительной, что не могло не вызывать социальную напряженность в коллективе».
Согласно принятому решению начиная с 2014 года:
— в общеобразовательных, дошкольных учреждениях, учреждениях дополнительного профессионального образования, психолого-педагогических центрах, школах-интернатах и учреждениях для детей-сирот, специальных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях санаторного типа, вечернем общеобразовательном учреждении, учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением установлен предельный уровень соотношения заработной платы кратный 4,
— в учреждениях дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования, СИПКРО – кратный 5,
— в учреждениях высшего профессионального образования – кратный 8.
Напомним, что ранее региональные власти внесли изменения в положения об оплате труда сотрудников госструктур. Согласно этому положению для учреждений, подведомственных управлению государственной архивной службы и министерству труда, соотношение зарплаты директора и остальных работников не должно превышать трехкратный размер.
