Масштабная программа обучения персонала «Т Плюс Самара» позволяет компании повышать надежности теплоснабжения потребителей и экономическую эффективность работы каждого сотрудника. В частности, в 2016 году 1830 сотрудников энергокомпании повысили свою профессиональную квалификацию, прошли обязательное обучение, а также аттестацию по правилам безопасности Ростехнадзора. На эти цели «Т Плюс Самара» направил свыше 11 млн. рублей.
В целях экономии средств основным местом обучения теплоэнергетиков был Самарский учебно-курсовой комбинат – специализированный филиал «Т Плюс», выполняющий функции корпоративного университета для всех 16 регионов присутствия Группы.
Кроме того, на сегодняшний день в энергокомпании действует целый ряд образовательных лидерских проектов, направленных на формирование кадрового резерва, развития управленческого персонала: «Энергия талантов», «Производственные системы». В том числе, в рамках лидерского проекта «Внутренние тренеры» ряд сотрудников «Т Плюс Самара» прошли подготовку по самостоятельному созданию и проведению развивающих тренингов. В результате силами внутренних тренеров удалось провести обучающие мероприятия для 263 специалистов и представителей руководящего звена.
Также в 2016 году энергокомпания продолжила финансовую поддержку своих сотрудников, получающих профильное образование в высших учебных заведениях.
