18 ноября Марат Газизов, на аппаратном совещании в мэрии Тольятти рассказал о вопросах, предстоящей аттестации муниципальных служащих
Руководитель управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии Тольятти сообщил, что с декабря возобновляется процедура проведения аттестации муниципальных служащих. В этом году она пройдет в период с 10 по 19 декабря и будут аттестованы 52 муниципальных служащих. А именно пройдут аттестацию работники департамента городского хозяйства, правового и департамента общественной безопасности.
Марат Газизов напомнил, что 28 октября постановлением мэрии были внесены изменения в действующее положение по проведению аттестации муниципальных служащих. Эти изменения в том, что устновлены три формы аттестации: собеседование, тестирование, экзамен.
На 2014 соответствующим распоряжением установлена аттестация в форме экзамена. Разработаны билеты, состоящие из двух вопросов: касающегося функциональной деятельности и знания закона, регламентирующего муниципальную службу. Аттестация по новой форме будет проводится раз в три года.
В этом году впервые проводилась аттестация руководителей муниципальных предприятий учреждений. На данный момент 87 человек аттестовано, до конца года еще 10 пройдут аттестацию. А именно представители управления физической культуры и спорта и департамента по управлению муниципальным имуществом.
Также ведется работа по формированию кадрового резерва для замещения муниципальных должностей. Резерв формируется из лиц неработающих в мэрии. На данный момент поданы документы 53 кандидатами, половина из них одобрена соответствующими руководителями муниципальных органов.
Также Марат Газизов сообщил, что в следующем году изменят порядок предоставления отпусков. В мэрии постараются отойти от заявлений на предоставление отпуска в целях совершенствования кадрового документооборота и снижения нагрузки ,соблюдения графика отпусков.
Теперь на основании учрежденного графика отпусков кадровая служба не менее чем за две недели будет уведомлять работника о предстоящем отпуске ,и при получении обратного уведомления с подписью работника, кадровая служба будет готовить проект распоряжения.
Руководитель управления муниципальной службы и кадровой политики успокоил, что будут случаи перенесения графика, все это предусмотрено.
